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销售大区经理
销售大区经理
年龄：22-45岁
性别：男女不限
综合薪资待遇：8k-16k
岗位要求：
1、 在业务部门负责人领导下，和各部门密切配合完成销售工作；
2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用；
3、 制订销售计划；
4、 拟订销售政策，报部门负责人批准；
5、 设计销售模式；
6、 销售渠道开发与客户管理；
7、 防止呆帐坏帐产生、及时回收帐款。
8、需出差
福利待遇：
员工旅游、五险、绩效奖金、包吃住、生日福利、节日福利、法定节假日、话费补贴等
食品研发经理
食品研发经理
年龄：30-55岁
性别：男女不限
综合薪资待遇：10K-25K
岗位要求：
1、收集新产品“新技术方面的资料，统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测;
2、跟踪技术、产品和服务新概念，收集行业市场的设计信息，为总经理参与决策提供信息支持;
3、根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项;
4、参与产品、技术开发的样品生产和批量试制工作;
5、对原有产品和新开发产品、技术建立完善的信息档案;
6、负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题;
7、向销售部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材;
8、完成领导临时交办的其他任务。
福利待遇：
员工旅游、五险、绩效奖金、包吃住、生日福利、节日福利、法定节假日、话费补贴等
生产经理
生产经理
年龄：30-55岁
性别：男女不限
综合薪资待遇：10K-18K
岗位要求：
1、根据公司下达的生产任务编制年度生产主计划及材料需求计划，进行生产调度、管理和控制；
2、根据生产计划，结合销售目标以及供应能力，掌握原物料、成本周转率；
3、协助组织生产、设备安装、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4、对生产过程中出现的质量、技术问题及时处理；
5、参与协助原辅料、包装材料、半成品及成品的检验等管理；
6、负责生产现场管理，不断提升生产效率；
7、审核各项生产报表，确保数据准确性与报表及时性；
8、依据生产报表进行分析，总结经验教训，提高生产管理水平。
福利待遇：
员工旅游、五险、绩效奖金、包吃住、生日福利、节日福利、法定节假日、话费补贴等
采购经理
采购经理
年龄：30-55岁
性别：男女不限
综合薪资待遇：8K-13K
岗位要求：
1、管理岗位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、实施公司的物资、采购战略，制定外购政策；
5、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道；
6、负责应付款的审查工作；
7、组织对物资市场信息的收集和分析；
8、维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同；
9、有独立与供应商洽谈的能力。
10、具备较强职业道德素质。
福利待遇：
员工旅游、五险、绩效奖金、包吃住、生日福利、节日福利、法定节假日、话费补贴等
企划文案
企划文案
年龄：22-40岁
性别：男女不限
综合薪资待遇：6K-8K
岗位要求：
1、根据公司品牌定位及产品理念，结合市场行业趋势及产品制定有效的文案策划；
2、撰写产品文案、推广文案及促销方案等，负责品牌推广、产品营销、主题活动、自媒体等原创文案内容策划撰写；
3、负责品牌媒体公共关系建立与维护；
4、统筹新媒体抖音、官微等账号的搭建运营与维护，进行内容创作和推广宣传，提高品牌影响；
6、负责公司大型活动的策划组织。
福利待遇：
员工旅游、五险、绩效奖金、包吃住、生日福利、节日福利、法定节假日、话费补贴等
仓库管理员
采购经理
年龄：25-55岁
性别：男女不限
综合薪资待遇：6K-8K
岗位要求：
1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
2.负责仓库日常物资的拣选、复核;
3.负责保持仓内货品和环境清洁、整齐和卫生工作;
4.信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档;
5.定期核对数据并实地盘点；
6.有常温库冷库作业经验者优先考虑。
福利待遇：
员工旅游、五险、绩效奖金、包吃住、生日福利、节日福利、法定节假日、话费补贴等
会计
会计
年龄：22-40岁
性别：男女不限
综合薪资待遇：6K-8K
岗位要求：
1、会计凭证的记录；
2、标准成本核算；
3、普工每日计件工资的统计；
4、产成品出入库的审核；
5、月底出具财务报表；
6、财务经理安排的其他相关工作。
福利待遇：
员工旅游、五险、绩效奖金、包吃住、生日福利、节日福利、法定节假日、话费补贴等
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